- Regie voeren op de jaarplanning opleidingen, inclusief forecasting en monitoring.
- Optimaliseren en schaalbaar maken van het opleidingsaanbod, onder andere via systemen zoals LMS & AFAS.
- Je werkt mee aan een helder L&D‑fundament, onder andere door middel van het straktrekken van leveranciersmanagement en bijbehorende processen.
- Zelfstandig signaleren van opleidingsbehoefte en op een efficiënte manier borgen van een resultaatverhogende oplossing binnen de organisatie.
- Leiden en coördineren van leer‑ en veranderprojecten, zoals de Medisch Specialisten Academy, onboarding en optimalisatie van digitale leerprocessen.
- Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?
Je bent een ervaren Learning & Development Specialist die zelfstandig richting geeft aan leren en ontwikkelen binnen een complexe organisatie. Je hebt een heldere visie op het vakgebied en weet die te vertalen naar concrete initiatieven die bijdragen aan organisatiedoelen. Je begrijpt wat er speelt in onze klinieken, herkent waar de grootste ontwikkelbehoeften liggen en durft hierin zowel te adviseren als kritisch te challengen. Daarbij schakel je soepel tussen strategie, projectleiding en uitvoering. Verandering zie jij als een middel om organisaties en mensen verder te brengen en je staat open om continu te leren, zowel binnen als buiten je vakgebied.
- Aantoonbaar wo werk- & denkniveau, met minimaal 5 jaar ervaring in een Learning & Development-rol of vergelijkbare functie
- Deze L&D ervaring heb je opgedaan in een grotere locatie, idealiter met meerdere fysieke locaties verspreid over het land.
- Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, waarbij je verschillende belangen verbindt én waar nodig kritisch durft te zijn
Je kunt goed uitzoomen in wat er loopt op de afdeling en overziet het grotere plaatje. Data helpt je hierbij. Je weet oplossingen te vertalen naar meetpunten.
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement, het begeleiden van verandertrajecten, het verbeteren van leerprocessen en het creëren van draagvlak voor vernieuwing
- Je neemt eigenaarschap, werkt voor de troepen uit en voelt je comfortabel in een dynamische omgeving waar niet alles vastligt
Ervaring in de zorg is geen vereiste. Juist de kennis, inzichten en best practices die je vanuit andere sectoren meebrengt, zien wij als een waardevolle aanvulling. Affiniteit met de zorg helpt je natuurlijk wel om snel je weg te vinden binnen onze organisatie.
Twijfel je of de functie Learning & Development Specialist bij jou past? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee!