Reading the ad…
Answer a few questions. Your answers stay in this browser.
An indication based on 2026 rules, not legal advice. Confirm with the employer or an immigration adviser. Sources: IND salary thresholds, IND fees, MVV exemptions, EU Blue Card, lower Blue Card threshold, IND timing, 30% ruling.
Van monteur naar werkvoorbereider: niet meer sjouwen, maar wel de techniek?
Als monteur heb je ontelbare installaties aangelegd en storingen op de bouwplaats verholpen. Misschien merk je dat het fysieke werk na al die jaren zwaarder wordt, wil je vaker collega’s om je heen of ben je gewoon toe aan iets anders. Een nieuwe stap waarin je meer met je technische kennis doet en minder zelf hoeft te sjouwen.
Als functie Werkvoorbereider Service blijf je betrokken bij de installaties en bouwprojecten. Alleen verschuift je rol van uitvoeren naar voorbereiden. Je ziet nog steeds het resultaat van je werk. Bijvoorbeeld als een installatie veilig in gebruik wordt genomen of een monteur dankzij jouw voorbereiding en advies lekker kan doorwerken. Juist omdat jij weet hoe alles werkt, snap je wat een monteur nodig heeft. Oftewel: jouw ervaring zorgt voor de juiste voorbereiding.
Dit wordt jouw baan
In Haaften werk je met een gezellig team dat nauw samenwerkt met de monteurs en projectteams op de bouwplaats. Je overlegt met monteurs, projectteams, de BPI-adviesafdeling en leveranciers en vertaalt alles naar wat het project nodig heeft. Zo zorg je ervoor dat je collega-monteurs met de juiste materialen, tekeningen en instructies op pad kunnen.
En natuurlijk loopt niet alles volgens planning. Een onverwachte storing of wijziging kan tussendoor komen, en dat maakt het werk juist boeiend. Daarnaast beoordeel je of installaties aan de geldende normen voldoen (NEN 1010 en NEN 3140) en controleer je meetrapporten van uitgevoerd werk.
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.
Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Op de bouwplaats moet je op elkaar kunnen vertrouwen. Op je collega's, op je materieel én op je werkgever. Daarom krijg je bij Dura Vermeer Materieel de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, mee te denken en je uit te spreken als iets beter of veiliger kan. Je werkt samen met collega's die voor elkaar klaarstaan en weet dat je leidinggevende achter je staat. En of je nu monteur, planner, machinist, veiligheidskundige of bouwplaats-specialist bent: zonder mensen zoals jij komt geen project van de grond. Want hoe slim materieel, AI en robotisering ook worden, uiteindelijk maken onze vakmensen het verschil.
Je hebt minimaal een mbo-opleiding elektrotechniek afgerond of hebt de benodigde ervaring opgedaan in de praktijk. De aanleg van tijdelijke bouwplaatsinstallaties is voor jou bekend terrein;
Je kunt elektrotechnische schema’s lezen en snapt hoe installaties zijn opgebouwd;
Je communiceert makkelijk met monteurs, leveranciers en de collega’s op de bouwplaats. Je houdt overzicht en denkt in oplossingen.
Dit bieden wij jou
Direct een vast contract! Omdat we vertrouwen hebben in jou en samen willen bouwen aan de toekomst.
Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.723,- en €4.655- bruto per 4 weken (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
38 verlofdagen om lekker op te laden volgens de cao Metaal & Techniek.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Een laptop en een smartphone.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Klinkt het alsof deze functie jou op het lijf geschreven is? Dan zou je contact kunnen opnemen via de solliciteerbutton onder deze vacature. Bij vragen kun je contact opnemen met Sharon Kuling via s.kuling@duravermeer.nl of 06 185 082 82.
Permitted is not the IND. Always confirm sponsorship with the employer.