In het kort Wil jij met data bijdragen aan het tegengaan van financiële criminaliteit? Als Data Analist bij FEC Investigations binnen Innovation, Design & Change (ID&C) werk je aan grootschalige, datagedreven thematische onderzoeken. Je analyseert financiële geldstromen, brengt onbekende patronen aan het licht en helpt risico’s op financiële criminaliteit te identificeren. Daarbij werk je nauw samen met FEC-experts en zet je jouw analytische expertise in voor een belangrijk maatschappelijk doel. Klinkt dat interessant? Lees dan verder. Je werk Concreet ben je verantwoordelijk voor: Analyseren van grote datasets en vertalen van ruwe data naar concrete inzichten en heldere rapportages. Onderzoeken van klantintegriteitsrisico’s, zoals witwassen en sanctieomzeiling, binnen verschillende thema’s en populaties. Ontdekken van patronen en opvallend gedrag en kritisch beoordelen welke aanvullende analyses nodig zijn. Ontwikkelen en testen van nieuwe analysemethoden met technieken zoals data science, NLP, trenddetectie en dashboarding. Analyseren van interne en externe intelligence-signalen en deze vertalen naar mogelijke nieuwe onderzoeksthema’s. Bewaken van de kwaliteit en juiste interpretatie van data, samen met investigators en FEC-experts. Presenteren van onderzoeksresultaten en inzichten op een heldere en visuele manier aan stakeholders. Samenwerken met andere datateams aan eenduidige definities en het gebruik van databronnen, en actief delen van kennis over data en analysemethoden. Werkomgeving De wereld van financiële criminaliteit verandert continu. Wet- en regelgeving ontwikkelt zich en criminelen vinden steeds nieuwe manieren om het financiële systeem te misbruiken. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) werkt ABN AMRO daarom aan het herkennen en beheersen van risico’s op financiële economische criminaliteit (FEC). Daarbij combineren we expertise, data en innovatie. FEC Investigations is onderdeel van Innovation, Design & Change (ID&C) binnen DFC. Het team richt zich op het identificeren en onderzoeken van nieuwe en bestaande FEC-risico’s. We werken nauw samen met FEC Intelligence en andere teams binnen DFC en ondersteunen bij verdiepende klantonderzoeken en datavraagstukken. De inzichten uit onze onderzoeken helpen de organisatie om risico’s gericht te beheersen. Vanuit Amersfoort werk je in een team van zo'n 20 gepassioneerde professionals: Data Analysts en investigators met expertise op het gebied van financiële economische criminaliteit. Juist die combinatie van data en FEC-expertise zorgt ervoor dat we complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken kunnen onderzoeken. Je profiel Klaar voor deze uitdaging? Check je profiel: Minimaal 5 jaar ervaring op WO/HBO niveau met data-analyse in programmeertalen zoals SQL en Python​. Bekend met statistische technieken en methodes om complexe datasets te analyseren​. Een afgeronde, kwantitatief georiënteerde opleiding (WO/HBO), zoals (bedrijfs)wiskunde, natuurkunde, econo­metrie, bioinformatica of data science. Je bezit sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels. Je bent ondernemend, nieuwsgierig en werkt graag zelfstandig binnen een hechte samen­werking. Je hebt interesse in de inhoudelijke aspecten van de functie en bent intrinsiek gemotiveerd om criminele geldstromen bloot te leggen. Wij bieden Het is voor ons belangrijk om een goede werkgever te zijn. Wij bieden je daarom een functie met impact en uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier, ontwikkeling en wellbeing. Daarnaast bieden wij: Een aantrekkelijk bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een flexibel benefit budget. Een uitstekende pensioenregeling, zodat je goed voorbereid bent voor later. Flexibiliteit in werken: thuiswerken is mogelijk in overleg met je team en afhankelijk van je functie. Wij regelen een ergonomische thuiswerkplek voor je. Ruimte voor ontspanning met vijf weken vakantie per jaar, aangevuld met twee verplichte vrije dagen. Daarnaast kun je jaarlijks tot vier extra weken vakantie bijkopen. Vijf ‘Banking for better days’: extra vrije dagen die je kunt inzetten voor persoonlijke ontwikkeling of vrijwilligerswerk. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal: je ontvangt een ontwikkelbudget van €1.000 per jaar,dat je kunt opsparen tot €3.000. Een OV-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland voor zakelijk en privégebruik. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen vind je in onze cao die van toepassing is op deze vacature. Interesse? Interesse? Solliciteer direct online of neem voor meer informatie contact op met Mariëlle Jansen (marielle.jansen@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je! Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst. Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv. Disclaimer externe recruitmentbureaus Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld. Gebruik van AI tijdens sollicitatieproces Je mag AI gebruiken om je cv en motivatiebrief te schrijven, zolang het jouw eigen verhaal blijft en laat zien wie jij bent. We kijken met aandacht naar elke sollicitatie en doen dat altijd persoonlijk, zonder AI. Tijdens gesprekken is het gebruik van real time AI niet toegestaan. Met jouw toestemming kunnen gesprekken worden opgenomen en ondersteund door AI. Zo zorgen we samen voor een eerlijk, zorgvuldig en transparant sollicitatieproces.