Maak impact op HR, organisatie en medewerkers Wil jij als Senior HR Advisor complexe HR-vraagstukken vertalen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid? En krijg je energie van adviseren, verbeteren én zelf de handen uit de mouwen steken? Bij Priva werk je nauw samen met onze HR Business Partners, HR Director en HR Operations-collega's. Je bent een ervaren sparringpartner voor het HR-team en de business en draagt bij aan complexe HR-casuïstiek, organisatieontwikkeling en strategische HR-projecten. Je combineert een brede HR-expertise met een praktische aanpak. Van arbeidsrecht en verzuim tot HR-processen, beleid, data en systemen: jij weet wat er nodig is om onze HR-dienstverlening continu te verbeteren. Wat ga je doen? Als Senior HR Advisor: adviseer je over complexe HR-vraagstukken, arbeidsrecht, verzuim, arbeidsvoorwaarden en organisatieveranderingen; ondersteun je HR Business Partners en management bij individuele en collectieve HR-casuïstiek; draag je bij aan strategische HR-projecten rondom onder andere cultuur, organisatieontwikkeling, transformatie en HR-beleid; vertaal je HR-strategie en wet- en regelgeving naar duidelijke en werkbare processen en oplossingen; werk je samen met HR Operations aan een professionele en efficiënte HR-dienstverlening; analyseer en verbeter je HR-processen en systemen; zet je HR-data en technologie in om betere beslissingen en procesverbeteringen mogelijk te maken; werk je actief met HR-systemen zoals AFAS en kijk je verder dan alleen de gebruikerskant om processen slimmer in te richten. Wie ben jij?  Je bent een ervaren HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie, advies en uitvoering. Je hebt een stevige inhoudelijke HR-basis, maar kijkt tegelijkertijd verder: waar kunnen processen beter, welke impact heeft een verandering op de organisatie en wat hebben managers en medewerkers nodig? Je bent kritisch wanneer dat nodig is, praktisch wanneer het kan en weet verschillende stakeholders mee te nemen in veranderingen. Daarnaast breng je mee: een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Human Resource Management, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht; circa 3 tot 6 jaar relevante HR-ervaring, bijvoorbeeld als Senior HR Advisor, HR Adviseur of in een vergelijkbare brede HR-rol; gedegen kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en sociale wetgeving; ervaring met complexe HR-casuïstiek, zoals verzuim, reorganisaties en arbeidsvoorwaarden; ervaring met strategische HR-projecten, beleidsontwikkeling of organisatieverandering; het vermogen om strategisch te adviseren én betrokken te blijven bij de operationele HR-praktijk; affiniteit met HR-technologie, HR-data, AFAS en procesoptimalisatie; uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week. Wat bieden wij? In cijfers: Een bruto salaris tussen €4.000,00 en €5.000,00 (op basis van je ervaring); Een gezonde balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk: 30 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om meer bij te kopen; 8% vakantiegeld; Voor je eigen duurzaamheid: Maak gratis en onbeperkt gebruik van onze eigen sportruimte "The Box" op de Priva Campus, met diverse lessen in bijvoorbeeld CrossFit, Pilates en Spinning; Deelname aan de pensioenregeling van Priva; Opleidingsmogelijkheden via onze eigen Priva Academy. Klaar om jouw HR-expertise in te zetten én écht invloed te hebben op hoe we HR binnen Priva verder ontwikkelen? Breng je strategische blik, praktische aanpak en verbetermentaliteit mee en bouw samen met ons aan een HR-organisatie die klaar is voor de toekomst. Solliciteer als Senior HR Advisor en maak het verschil vanaf dag één.