Reading the ad…
Answer a few questions. Your answers stay in this browser.
An indication based on 2026 rules, not legal advice. Confirm with the employer or an immigration adviser. Sources: IND salary thresholds, IND fees, MVV exemptions, EU Blue Card, lower Blue Card threshold, IND timing, 30% ruling.
Elk jaar gebruiken ruim 650.000 middelbare scholieren StudyGo in Nederland om te leren voor toetsen en examens. Recent zijn we begonnen met de uitbreiding van StudyGo naar België en Polen. De uitdaging? Zorgen dat meer gebruikers buiten Nederland ontdekken hoe waardevol StudyGo is, zich gratis registreren of een betaalde trial starten én ook na die eerste weken blijven terugkomen.
We zoeken een Growth Marketeer die begrijpt hoe je een product laat groeien in een nieuwe markt en gebruikersgedrag vertaalt naar experimenten. Iemand die continu op zoek gaat naar manieren om de customer journey beter en slimmer te maken. Van advertenties en webpagina’s, tot registraties, betalingen en activatie in het product.
Je werkt op het snijvlak van marketing, product, data en design. Samen zorgen we ervoor dat steeds meer scholieren succesvol leren met StudyGo.
🏰 Over Futurewhiz, Squla en StudyGo
Al meer dan 15 jaar is Futurewhiz dé marktleider in EdTech in Nederland. Met merken als Squla en StudyGo helpen we kinderen en tieners van 3 tot 18 jaar om te leren en groeien op een manier die bij hen past.
Met Squla helpen we dagelijks meer dan een half miljoen basisschoolleerlingen leren door middel van games, quizzen en interactieve oefeningen die aansluiten op het Nederlandse onderwijs.
StudyGo (voorheen WRTS) is het grootste online leerplatform voor middelbare scholieren in Nederland. Van woordjes leren en oefentoetsen, tot groepslessen en persoonlijke begeleiding: StudyGo helpt scholieren slimmer te leren en met meer vertrouwen hun schooltijd door te komen. Voor deze rol werk je specifiek aan StudyGo internationaal, eerst met focus op België en Polen.
🎮 Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor één van de belangrijkste groeivraagstukken van StudyGo Internationaal: hoe zorgen we voor meer naamsbekendheid onder leerlingen, ouders en leerkrachten, meer registraties en betalende gebruikers?
Dat betekent dat je continu op zoek bent naar nieuwe kansen in de marketing funnel. Je bent niet bang om te proberen (o.a. met AI), leert snel, analyseert graag, ontdekt waar gebruikers op aan gaan en vertaalt inzichten naar experimenten.
Je werkt hierbij nauw samen met Product, Design, Engineering, Data en Customer Support. Sommige experimenten zitten in een landingspagina of e-mailflow, andere juist midden in het product. Ook spar je met de Nederlandse StudyGo marketeers, om ideeën uit te wisselen en deel je inzichten uit de internationale markt die ook waardevol voor Nederland kunnen zijn. Je gebruikt AI-tools actief in je dagelijkse werk en onderzoekt hoe AI nieuwe mogelijkheden de groei van StudyGo internationaal kunnen ondersteunen en versnellen.
Performancekanalen zoals Google Ads en Meta zijn onderdeel van je werk. Hierbij word je ondersteund door agencies. Kennis en hands-on ervaring met deze kanalen is een vereiste.
Wij zijn een gepassioneerd en divers team, samengebracht door een gedeelde missie: kinderen helpen om te groeien in hun leerproces en hen te versterken met gepersonaliseerd onderwijs.
Onze cultuur is open en authentiek – we geloven dat je het beste werk levert als je jezelf kunt zijn. Of je nu van boekenclubs, maandelijkse borrels, filmavonden, bakwedstrijden, Mario Kart-competities of skireizen houdt, bij Futurewhiz vind je een gemeenschap die als thuis voelt.
Onze platforms zijn voor iedereen, en dat geldt ook voor onze werkplek.
De kracht zit in onze verschillende achtergronden, ideeën, ervaringen en perspectieven. Deze diversiteit helpt ons om alle kinderen te ondersteunen in hun leerproces, ongeacht wie zij – of wij – zijn. Bij Futurewhiz omarmen we elkaars verschillen en creëren we een authentieke werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Zo maken we het ook makkelijker voor anderen om dat te doen. We zijn toegewijd aan een diverse en inclusieve cultuur, die begint op ons kantoor en zich uitstrekt over al onze platforms – en iedereen is welkom op deze reis.
🤖 Hoe we AI gebruiken
Bij Futurewhiz is AI geen losstaand project, maar onderdeel van hoe we werken. We zetten AI in om sneller te werken, nieuwe mogelijkheden te ontdekken en kinderen, ouders, leerkrachten, auteurs en redacteuren nog beter te ondersteunen.
Voor deze functie betekent AI-native zijn meer dan af en toe ChatGPT gebruiken. Het betekent dat je goed weet samen te werken met AI-tools, de resultaten kritisch controleert, zorgvuldig omgaat met gevoelige informatie en verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van wat je oplevert.
Heb je vragen over AI of over hoe we AI inzetten tijdens de sollicitatieprocedure? Stuur ons gerust een bericht via recruitment@futurewhiz.com.
Tip: wees vooral jezelf. We omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jouw unieke perspectief.
Visa sponsorship voor deze rol is niet van toepassing. Alleen kandidaten met een geldige werkvergunning voor Nederland/EU komen in aanmerking voor deze functie.
Permitted is not the IND. Always confirm sponsorship with the employer.
Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.