Legal AI is zo goed als de kennis erachter, en aan die kennis bouwen we bij Lefebvre Sdu al 200 jaar. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. Dat doen we zo zorgvuldig dat andere legal AI-tools op onze data en software draaien. Vanuit ons Nederlandse kantoor bouwen we daarnaast voor Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, ons eigen platform: GenIA-L, dat in Europa inmiddels goed is voor meer dan 100 miljoen euro ARR. Ruim 75.000 professionals werken er dagelijks mee, en we bouwen het op de standaard die hun vak vraagt. We zoeken een Campaign Manager die zorgt dat elke campagne op tijd, on-brand en met resultaat live gaat. HOE JIJ ONS VERDER BRENGT Onze growth marketeers bepalen per segment wat een campagne moet opleveren. Jij zorgt dat het gebeurt. Je vertaalt hun opdracht naar een geïntegreerd campagneplan en een briefing waar ons campagnebureau direct mee aan de slag kan. Daarna regisseer je de uitrol over de volledige kanaalmix: e-mail, SEA, social, ABM, webinars, lifecycle-communicatie, partnercampagnes en klantcases. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het bureau en houdt planning, budget en kwaliteit scherp in de gaten. Mediaplannen en creatie beoordeel je op inhoud, en loopt iets vast, dan los je het op voordat het een probleem wordt. Je bewaakt hoe gekwalificeerde leads van marketing naar sales gaan, ondersteunt de growth marketeers bij de business case per campagne en koppelt de resultaten terug, zodat de volgende campagne beter wordt. Content zet je in samen met de Brand Manager, en de Sales Enablement Coördinator krijgt van jou input voor salesmateriaal. Het bureau maakt. Jij zorgt dat het werkt. DIT ZOEKEN WIJ Je bent een regisseur die houdt van een strakke planning en doorpakt als de tijd dringt. Je kent de kanalen goed genoeg om een bureau scherp te houden, ook als je het werk niet zelf uitvoert. En je kijkt naar resultaat: een campagne is pas af als hij oplevert wat we hebben afgesproken. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in campagnemanagement of bureau-aansturing, bij voorkeur in een B2B- of kennisintensieve omgeving. Je kent e-mail, SEA en social op tactisch niveau. Je brieft, plant en bewaakt de voortgang van een bureau en stuurt tijdig bij. Je beoordeelt mediaplannen, kanaalkeuzes, creatie en optimalisaties kritisch en inhoudelijk. Je bewaakt budget en kwaliteit en ziet afwijkingen op tijd aankomen. Je formuleert en coördineert zelfstandig projectvoorstellen. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. HIER TEKEN JE VOOR Je komt in het marketingteam en rapporteert aan de Head of Marketing. Je werkt dagelijks met de growth marketeers, de Brand Manager, de Content Manager, de Sales Enablement Coördinator en ons campagnebureau. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de campagnes die je uitrolt, en je ziet direct wat jouw werk oplevert. Wil je verder groeien, dan is Growth Marketeer of een andere commerciële rol binnen marketing een logische volgende stap. Goed basissalaris vanaf €4.700 en een standaard werkweek van 36 uur. Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw bruto jaarsalaris en een variabele winstdeling die kan oplopen tot 6% van jouw bruto jaarsalaris. 23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 8% vakantiegeld en 4% vrij besteedbaar voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen. Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering. Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een OV-vergoeding, en we bieden een aantrekkelijke fietsregeling. Voor medewerkers met een reisafstand van minder dan 10 km of meer dan 60 km hebben we een aangepaste regeling. Hybride werken: 2 dagen per week op kantoor in Den Haag, op dinsdag en donderdag. Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie. MEER WETEN? Wij vertellen je graag alles over het team en de rol. Stuur jouw cv en je hoort binnen 2 werkdagen van ons. Eerst nog wat vragen? App of bel Mak via +31 6 18 60 98 89.