De wereld van morgen vraagt om creatieve breinen, slimme oplossingen en lef ‘Als teammanager Mobiliteit en Economie geef je richting aan een team dat economische, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken in mobiliteit vertaalt naar uitvoerbare keuzes. Je verbindt mensen en inhoud, helpt onze expertise verder uit te bouwen en creëert ruimte voor ontwikkeling. Tegelijk werk je mee aan opdrachten die zichtbaar bijdragen aan bereikbare, duurzame en inclusieve mobiliteit. Wil jij samen met het team de volgende stap zetten?’ - Jeannet van Arum – business unit manager Mobiliteit Werken bij Sweco betekent dat je onderdeel wordt van het grootste architecten- en ingenieursnetwerk van Europa. Je hebt de kennis van 24.000 collega’s met één druk op de knop binnen handbereik. Binnen team Mobiliteit en Economie werken adviseurs en onderzoekers aan economische en organisatorische mobiliteitsvraagstukken voor onder meer ministeries, Rijkswaterstaat, provincies en gemeenten. Het werk omvat het begeleiden van OV-concessies en concessiebeheer, tarievenbeleid, financiële analyses en businesscases, maatschappelijke kosten-batenanalyses, kosteneffectiviteit, monitoring en evaluatie en publieke mobiliteit. Zie bijvoorbeeld de Busconcessie Noordwest-Noord-Holland en het streefwaarden onderzoek Overijssel. Je komt in de business unit Mobiliteit van Jeannet samen te werken in managementteam met Merel, Tom, Pascal, Robert en Martijn. Benieuwd hoe je als leidinggevende bij Sweco kunt omgaan met het combineren van je werk met je gezins-/ privéleven? Lees dan dit artikel waarin Sara Veldhuizen vertelt hoe zij dit doet. Als teammanager geef je coachend leiding, stimuleer je vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling en bouw je aan een hecht, herkenbaar team. Je stuurt op samenwerking, kwaliteit, werkvoorraad en resultaten en verbindt de expertise van het team met andere disciplines binnen Sweco. Naast je leidinggevende rol werk je als adviseur, projectleider of inhoudelijk sparringpartner mee aan projecten. De uitdaging is om sterke specialistische kennis te bundelen tot heldere proposities en integrale adviezen die financieel, maatschappelijk en bestuurlijk uitvoerbaar zijn. Daarnaast beschik je over een relevant netwerk binnen de mobiliteitssector. Je kent de spelers en ontwikkelingen rondom OV-concessies, concessiebeheer, maatschappelijke kosten-batenanalyses (MKBA's) en economische mobiliteitsvraagstukken en weet deze relaties in te zetten om kansen voor klanten, collega's en het team te creëren. Je krijgt de ruimte om samen met ervaren professionals richting te geven aan de verdere ontwikkeling van het team en de integratie binnen de business unit Mobiliteit. Daarbij kun je rekenen op een sterk netwerk van collega's, kennisgroepen en experts die graag met je meedenken en samenwerken. We zoeken iemand die ondernemerschap combineert met aandacht voor mensen en die energie krijgt van duurzame groei, kennisontwikkeling en maatschappelijke impact. Wil jij richting geven aan dit team en samen met klanten werken aan de mobiliteit van morgen? Dan maken we graag kennis met je. [sweco-recruitee-vacancy-summary] Dit is wat we jou bieden Bij Sweco zit je goed. En dit mag je van een koploper verwachten. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt. Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport. Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen. Solliciteer op deze functie Enthousiast geworden? Dan ontvangen we graag uiterlijk 29 november jouw motivatiebrief en cv. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jeannet van Arum, business unit manager Mobiliteit via +31 6 22 52 02 11 of jeannet.vanarum@sweco.nl. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Kirsty Bushoff via +31 6 57 02 95 98 of kirsty.bushoff@sweco.nl. Procedure: Solliciteren op deze vacature kan tot en met 22 november 2026 aanstaande. Een dagassessment onderdeel van deze sollicitatieprocedure. **Acquisitie stellen wij niet op prijs** Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in de richting van mobiliteit, economie, bestuurskunde, planologie of een vergelijkbare richting 10 Jaar ervaring met coachend leidinggeven en het aansturen en ontwikkelen van professionals Een relevant netwerk binnen de mobiliteitssector en een actieve houding in het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties Een ondernemende en verbindende stijl, met oog voor mensen, samenwerking, kwaliteit en resultaat Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en het vermogen om complexe vraagstukken helder te verwoorden