Why this scoreEmployer is an IND recognised sponsorTop of the pay range clears a thresholdDutch language requiredPart-time — pay may not reach the threshold
€4,300 – €6,800 / monthPermit bar for 30 or older: €5,942 gross per month. The lowest advertised pay is below the bar.
Location
Maarssen, Utrecht, Nederland
Work mode
Hybrid (from the ad)
Dutch
Required
Visa wording
The ad says nothing about visas or sponsorship. The employer is an IND recognised sponsor, so ask them directly.
The ad
BELANGRIJK
Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Selecteer je ook een ‘Bedrijf’ tag, vul dan altijd de Afdeling.
Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.
Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature voorbeeld na het publiceren via Notities in de vacature funnel. Eventueel kun je dan nog 5 minuten aanpassingen doen. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.
Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.
Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) werken enkel'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren' kies uit één van deze opties.
JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE
Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)
SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)
Integratie Consultant SAP HCM/ Succesfactors
Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)
Jij vertaalt HR-processen naar integraties in SAP HCM en SuccessFactors en zorgt zo dat organisaties wereldwijd een professionele medewerkerreis neerzetten
Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving
Introductie: ( ← dit niet weghalen!)
Jij vertaalt HR-processen naar integraties in SAP HCM en SuccessFactors en zorgt zo dat organisaties wereldwijd een professionele medewerkerreis neerzetten
USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)
Tekst USP 1
USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)
Tekst USP 2
USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)
Tekst USP 3
Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen
Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)
Jij bent een baas in verbinden. Je vertegenwoordigt namelijk niet alleen de belangen van onze klanten, maar ook die van je collega’s en partners. Dat vraagt om een stevige set analytische skills en kennis van SAP HCM & SuccessFactors.
Je bent betrokken bij het hele integratietraject: van analyse, ontwerp en configuratie tot testen en oplevering
Je speelt een belangrijke rol bij het opzetten van nieuwe integraties en het adviseren van klanten
Je creativiteit en persoonlijke aanpak krijgen bij ons alle ruimte om projecten tot een succes te maken
Hoe dit er concreet uitziet
Als Integratie Consultant SAP HCM / SuccessFactors (medior/senior) ben jij de spil in het realiseren van betrouwbare en veilige HR-integraties bij onze klanten. Samen met je collega’s binnen het HR Solutions team zorg je dat SAP HCM en SuccessFactors optimaal worden ingericht en gekoppeld aan andere systemen. Je configureert, onderhoudt en optimaliseert de oplossingen, analyseert resultaten en adviseert klanten over verbeteringen, zodat processen soepel verlopen en maximale waarde wordt geleverd.
Dit ga je doen
Je zet integratieprojecten op en begeleidt deze van analyse, ontwerp en configuratie tot testen en oplevering.
Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van integraties en stemt af met collega’s en klanten om verwachtingen te managen.
Je bouwt sterke relaties op met klanten en partners en adviseert over best practices en procesoptimalisaties.
Je denkt actief mee bij nieuwe projecten, vertaalt klantwensen naar concrete integratieoplossingen en draagt bij aan implementatievoorstellen.
Samen met het HR Solutions team streef je altijd naar betrouwbare, veilige en toekomstbestendige oplossingen die maximale waarde leveren voor de klant.
Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!)
Je durft initiatief te nemen en bent proactief in het vinden van de beste integratieoplossingen. Je pakt de regie over projecten en zorgt dat ze gestructureerd en succesvol worden uitgevoerd. Alles om samen met het team betrouwbare en toekomstbestendige systemen voor de klant te realiseren. Je werkt graag samen met collega’s die net zo gedreven en vakbekwaam zijn, in een ondernemende, Agile en internationale omgeving.
Wat breng je mee?
Minimaal 5 jaar ervaring als SAP HCM / SuccessFactors consultant of in een vergelijkbare integratierol
Ervaring met het opzetten, configureren en beheren van integraties, bij voorkeur met SAP Cloud Integration (CPI) of Boomi
Analytisch én resultaatgericht: je weet verschillende belangen en verwachtingen te managen en houdt overzicht bij complexe integratieprojecten
Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Affiniteit met HR-processen en het adviseren van klanten over best practices
Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!)ShowHide