Reading the ad…
In het kort
International Card Services (ICS) is a 100% subsidiary of ABN AMRO Bank N.V. with its own bank license. ICS is a payment service provider and market leader in issuing credit cards in the Netherlands. We have been issuing, promoting, administering, and processing payments of Visa and Mastercard credit cards for over 30 years. ICS issues credit cards both under its own brand and in conjunction with co-branding partners, for both Consumer and Commercial clients.
Are you an experienced risk professional who can help control risk in a major transformation programme? Do you combine independent challenge with a hands-on, delivery-focused mindset? Then this role could be for you.
Je werk
As Senior Risk Manager IT, Transformation, Outsourcing and Third-party Risk Management (TPRM), you are responsible for risk management within one of ICS’s major transformation programmes, with a strong focus on outsourcing and TPRM. You ensure that material risks are identified, challenged, mitigated and escalated throughout the transformation lifecycle.
You act as a senior risk partner to programme leadership and key stakeholders. You provide clear challenge and advise on readiness for governance decisions.
You will report directly to the Head of IT Risk.
Our purpose ‘Carefree Payments’ and our vision and our mission ‘We offer our customers and partners relevant, sustainable and secure payment products’ are at the heart of all our activities. We believe that this sets us apart from other companies. In other words: a solid reason to choose ICS.
Our credit cards can be used worldwide to pay at more than 46 million addresses and in any currency. In the Benelux there are now about 2.7 million people with a credit card issued by ICS. Our customers not only pay carefree, but also with extra security: their purchases are insured, and we guarantee delivery.
In our view, reliability, security, and carefree payment should go hand in hand. We unburden our customers when it comes to payment solutions. And offer them the opportunity for carefree payments everywhere. In this way we contribute to a safer society and increase confidence in our financial institutions.
You are an experienced risk professional who combines independent oversight with a pragmatic, delivery-focused approach. You challenge where needed, engage where necessary and take responsibility for driving high-quality risk input and follow-up.
ICS strives to be a good employer for its employees. Because we have high expectations from you, you can also expect a lot from us. Employees experience a very pleasant working atmosphere within ICS and feel strongly connected to the organization. If you come and work for us, we offer you:
For more information, contact Werner Hoppenbrouwers (werner.hoppenbrouwers@icscards.nl) Martine Zwiers (Chief Risk Officer ICS) via martine.zwiers@icscards.nl or apply directly.
Jouw Toekomst: Inclusief, Innovatief en Duurzaam
Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen vormen een belangrijk fundament, waarbij we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie als persoonlijke bank in de digitale tijd sluit naadloos aan bij de behoefte aan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een divers samenspel van culturen en ervaringen. We richten ons op klantbeleving, duurzaamheid en bouwen aan een toekomstbestendige bank, waarbij we gelijke beloning voor gelijk werk jaarlijks onderzoeken om eerlijke kansen te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt, en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.
Als je wilt solliciteren voor het B-Able of Reboot programma, zorg er dan voor dat je dit vermeldt zowel in de titel als in de inhoud van je cv.
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Gebruik van AI tijdens sollicitatieproces
Je mag AI gebruiken om je cv en motivatiebrief te schrijven, zolang het jouw eigen verhaal blijft en laat zien wie jij bent. We kijken met aandacht naar elke sollicitatie en doen dat altijd persoonlijk, zonder AI. Tijdens gesprekken is het gebruik van real time AI niet toegestaan. Met jouw toestemming kunnen gesprekken worden opgenomen en ondersteund door AI. Zo zorgen we samen voor een eerlijk, zorgvuldig en transparant sollicitatieproces.
Permitted is not the IND. Always confirm sponsorship with the employer.