Reading the ad…
Wil jij werken aan de complexe vraagstukken achter innovatieve energiecontracten en nieuwe samenwerkingen? Dan hebben wij een mooie puzzel voor jou als Analist Settlement in Rotterdam. Lees verder:
De energiemarkt blijft in beweging. Nieuwe contractvormen, innovatieve samenwerkingen en grote producentencontracten vragen om settlementoplossingen die nog niet bestaan. En daar kom jij in beeld. Samen met de accountmanager vertaal je commerciële afspraken naar een concreet proces. Je bepaalt welke berekeningen nodig zijn, welke data daarvoor beschikbaar moet zijn en hoe we betrouwbaar en transparant vaststellen wat we met producenten afrekenen.
Je werkt daarbij niet vanuit bestaande kaders, maar krijgt de ruimte om zelf nieuwe werkwijzen te ontwerpen. Met SQL, Python en data uit verschillende systemen ontwikkel je slimme oplossingen voor complexe settlementvraagstukken. Je werkt ze tot in detail uit, stemt af met collega’s en andere stakeholders en zorgt dat iedere berekening sluitend, uitlegbaar en traceerbaar is. Zo zorg je dat onze groene stroom op de juiste manier wordt ingekocht én afgerekend.
Je wordt onderdeel van Settlement & Operations: een bevlogen team van zes collega’s dat werkt aan stabiele, schaalbare en betrouwbare processen voor onze producenten. De sfeer is positief en betrokken: we puzzelen, leren en boeken resultaat. Je werkt veel samen met Renewable Origination en de financiële keten, waaronder Accounting, Debiteurenbeheer en Tax. Zo pak je uitdagende vraagstukken aan en maak je samen impact.
Dit vind Zahraa uit team Settlement & Operations, het leukste aan haar baan: “Wat ik het leukste vind aan mijn werk, is de combinatie van uitdagende vraagstukken, een fijne werksfeer binnen het team en de mogelijkheid om mijn kennis continu te vergroten. Juist door samen te werken, van elkaar te leren en mezelf te blijven ontwikkelen, haal ik veel plezier en voldoening uit mijn werk.”
Hiermee laten we jouw energie branden
Een bruto vast jaar inkomen van € 53.000 tot € 76.000 op basis van een 40-urige werkweek, bestaande uit 12 maandsalarissen, 8% vakantiegeld en een keuzebudget van 1 maandsalaris.
Met je individueel keuzebudget (8,33%) bepaal je zelf wat bij jou past. Laat het uitbetalen, koop extra verlofdagen of schenk (een deel) aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.
Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.
Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wil.
Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. Lees meer over ontwikkeling in de FAQ.
Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.
Benieuwd naar wat we nog meer bieden? Bekijk de overige arbeidsvoorwaarden.
Wat heb jij nodig om goed te kunnen werken? We denken graag met je mee. Ons kantoor is rolstoeltoegankelijk en we kunnen waar nodig je werkplek aanpassen of specifieke software faciliteren.
We kunnen jouw energie goed gebruiken
Je bent van nature nieuwsgierig en duikt graag in complexe vraagstukken waarvan de oplossing nog niet vaststaat. Je krijgt energie van puzzelen, brengt structuur in onduidelijkheid en neemt eigenaarschap om nieuwe ideeën om te zetten in werkbare oplossingen. Daarbij verlies je de details niet uit het oog, terwijl je altijd het grotere geheel blijft zien.
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Yvonne, HR Adviseur, via yvonne.derooij@greenchoice.nl
Waar Yvonne voor je klaarstaat als sollicitant, wordt directe acquisitie vanuit partijen en recruiters niet gewaardeerd. We zoeken geen (nieuwe) partners voor ondersteuning.
Permitted is not the IND. Always confirm sponsorship with the employer.